Arbeitsrecht

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Beratung bei Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
• Vergleichsverhandlungen und Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
• Arbeitslosengeld, Ruhen, Sperrzeiten
• Zeugnis
• Prozessführung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer